その後は、1年継続勤務し、全労働日の8割以上勤務するごとに、下表のとおりの日数となり、法定では20日まで取得することができます。また、年次有給休暇は２年間有効なので、その年に残った分は、翌年に繰り越せます。年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうかとは、労働基準法第39条で定められた制度で、労働者に与えられる休暇のことであり、その休暇について使用者は賃金を払わなくてはならない。有給休暇、年休、有休などといわれることが多い。将来的にはホワイトカラーエグゼンプション対象労働者に対する適用が注目される制度と云われている。就業規則などで定められた本来の休日以外に有給で取得できる休暇である。1936年のILO52条条約によって定められたが、日本で導入されたのは戦後の1947年に定められた労働基準法による。