会社の許可なく、取引先や関係先から金品等の収受は行わないこと。会社の許可なく、他の職を有することもちろん、一切の副業を行わないこと。会社の許可なく、会社の資産備品、図書及び資料等も含むを社外に待ち出したり私用しないこと。ただし、誓約書についての法的効果は、必ずしも明確であるとは限らない。また、近年では知的財産や個人情報の保護といった観点から、これらに関する事項について、誓約書を別に提出させることもある。入社誓約書とは、採用する企業側に対して内定通知を受けた側が入社を約束する書類であり、オファーレターなどの他の提出書類と一緒になっていることが多くなっています。オファーを受ける際には職種、ポジションや入社予定日などの条件や、入社後の待遇などが書かれている内定通知書の内容を慎重に確認し、同意の上で入社誓約書にサイン、捺印することが大切です。入社誓約書を期日までに会社に提出し、会社側の手続きが無事完了すれば晴れて入社となります。