会社としての必要書類としては認められており、その提出をしない場合は解雇の理由になると裁判でも判例があります。誓約内容は制限される誓約書はその性格から、労働者に重い責任を強いる畏れがあります。そのため法令で内容によっては禁止されているものもあります。女子に対して結婚や出産を理由に退職をさせる誓約は禁止です。また、労働組合に入らないという誓約も禁止です。損害が発生した場合に賠償金を請求するのは違法ではありませんが、前もって賠償金額を決めておくことを法律は禁止しています。内定後に本人と企業間で交わす書類のこと。自社の社員として守ってもらうべき事項が記載されており、新しく入社する者はそれらを順守することを約束する文書として提出する。例えば、誓約書に記載されている内容といえば、一般的に下記のような項目がある。会社で知り得た機密事項を外部に漏らさないこと。会社規定を厳守し、上司の指示命令に従い誠実に勤務すること。