ここから先はほんとに企業によって違うのでしょうけど、採用ルートとしてリクルーターの目に適うことにより次のリクルーターとの「会合」が予定され数回リクルーターと会うことにより人事に通される企業やリクルーターからの質問はなく学生からの質問により志望度をチェックしている企業もあります。リクルーターの採用権限としては、その人にものすごく気に入られたからといって最終的に採用する権限はたぶん無いです。逆に、気に入られなければ「御縁がなかったということで」とできる権限はあるはずです。なので、志望度合いなどを聞かれた場合などはとりあえずでも「第一志望ですっ！！」と言うのが無難ではないでしょうか。リクルーター採用をしている企業としていない企業がありますが、ＯＢ訪問等をすれば大体わかります。