しかし、一般常識テストはあくまで参考程度として、面接などで本人のパーソナリティーや志望動機などを重視するという企業も多い。民間企業の採用試験で出題率の高い国語と英語に重点を置きながら、理数科目はもちろん、文化、社会・経済といった分野の常識的なレベルの問題を精選して出題。一般常識力のチェックに最適です「記述式」の解答様式で本当の実力チェックを実現マークシート方式のSPIとは別にオーソドックスな筆記式の採用試験を実施する企業も多くあります。筆記式の模擬試験だからこそ、正確な知識と社会人常識の基礎としての漢字力も厳しくチェックできる、そこが『一般常識テスト』の強みです。『一般常識テスト』の実施期間は当年度10月から次年度9月までの1年間になっています。指導計画に合わせて実施日を自由に設定できるのが『一般常識テスト』の強みです。