履歴書や志望書に記入する時や面接で答える時、志望動機と自己分析＋自己PRに一貫性無理やり結びつけるのではないんだよがない学生はまず落とされる。逆に「入るため」ではなく「自己分析」から出発している志望動機、自己PRはそれだけで説得力がある。結局のところ、「自分」探しがちゃんとできていれば、それに基づいた行動、発言をすればいい。どうやって「自分」を見つけるか？なかなか自分を客観的に見ることは難しい。もちろん、自己分析とは自分に良い・悪いのレッテルを貼ったり、評価を下したりすることではない。自分の性格、考え方をはっきり相手に伝えられるようにするための認識であって、自分で都合の良い評価までも加えるものでもない。人物的な評価は面接官がするものだと考えよう。具体的には、１．これまで自分はどんなことをしてきたか２．そのときはどう考えてきたか３．これからはどうしたいかをはっきりさせていくことが自己分析の基本。具体的に言えば、今まで自分がしてきた行動について「なぜそうしたのか」「なぜそう考えたのか」を探っていくこと。