そのために検査ツールを使うことになりますが、学生は素直で、その結果を無条件に信じてしまう人も多く、結果に従って文科系の学生が理科系の学生向けの職種を選んで、どこの企業にも入れないということも、現実に起きています。その点、中高年は、自分の期待している結果が出ないと、検査方法が悪いと考える人が多いようです。仕事の探し方がわからない今のリストラのターゲットになっている中高年の入社時期は、社会・経済情勢がよかったため、大学やゼミの先生の推薦で入社した人が多く、初めて就職活動をするという人が案外多いのです。学生は初めての就職活動のため、どう探すのかを知らないのです。もちろん、中高年も学生も自分のキャリア設計がしっかりできている人もいます。そういう人たちはカウンセリングを受ける必要がないので、私たちが相談を受けるのは、問題を抱えている人たちということになってしまいます。しかし、この人たちがキャリア・マネージメントの手法をどこかの時点で教えられていたなら、より迅速に就職できたかもしれません。