内定辞退、まだ内定を得ていない人にとってはうらやましい悩みですが、本人にはとても深刻な問題です。この内定辞退について考えてみたいと思います。ただ、私は現役の採用担当者ですから考え方が担当者サイドになるかも知れませんが、そこのところは少し割り引いて読んで下さい。まず最初に、採用担当者と学生さんそれぞれの立場を考えてみましょう。採用担当者にとって内定辞退とは？１．がっかりします。２．困ります。この二言に尽きます。内定を出すということは、「この人と一緒に働きたい。」と思っていますのでその人から、「あなたの会社には行きません。」と言われるとやっぱりがっかりします。次に、採用計画を立てて採用活動をしていますので、内定辞退されると計画の変更を求められ困ります。学生さんにとっては？自分の人生を決めるかも知れない選択をする時によりよい会社に就職したい。条件のよい会社に就職したい。この気持ちもとってもよく分かります。