職務経歴書とは過去の就業経験+αをPRするものです。採用担当者は職務経歴書でどの程度の職務遂行能力があるのかを判断します。転職活動で非常に重要度の高い書類になります。・・職務履歴書の特徴は↓のような感じです。・フォーマットが自由つまり、変な様式にしてしまうと、非常に読みにくく、全てに目を通してもらえない事もあります。どれだけ、立派な職務履歴をもっていても、表現方法で台無しになっちゃいます。反面、ちょっと不利な職務履歴でも、表現方法次第ではそれなりに見えちゃうという事ですね。でも、職務経歴書は1枚にまとまるのが普通なので気をつけましょう。私の場合は職務経歴で１枚、自己PR・転職理由で1枚で合計2枚といった感じでした。・職務経歴書は職務経歴だけとは限りません。つまり、志望動機、自己PR、今後の目標なども必要に応じて書きましょうということです。

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